CAPACIDADE DE TRABALHO
CARREIRA PROFISSIONAL
PLANO INTERNACIONAL
Política de Recrutamento
O recrutamento de advogados estagiários é, pois, um instrumento fundamental para o crescimento da sociedade.
O percurso dos estagiários dentro da sociedade segue um plano de carreira, no qual são estabelecidas molduras de evolução de carreira. Todavia, a avaliação individualizada constante da capacidade de trabalho, empenho, astúcia, criatividade e qualidade técnica demonstrados são fatores que são tidos em conta do ponto de vista meritocrático para efeitos de uma evolução mais célere. Em regra, a sociedade tem interesse em que os estagiários nela permaneçam após o fim do estágio, desde que durante esse período tenham demonstrado excelente qualidade e capacidade de trabalho, além de irrepreensíveis qualidades pessoais.
Sendo a FLRP uma sociedade direcionada para o plano internacional, requer-se que os seus advogados sejam fluentes noutras línguas (particularmente em inglês). Para além disso, procuramos pessoas com uma boa formação académica, inteligentes, com capacidade de iniciativa, ambiciosas e determinadas.
“ A FLRP & ASSOCIADOS É UMA SOCIEDADE EM PLENA EXPANSÃO, APOSTADA NA VERTENTE DE CONSTANTE CRESCIMENTO ORGÂNICO. ”